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医院心理测评软件需简约，合君心理测评系统医
发表日期：2020-06-04 文章编辑：bjhjhy2015gly
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医院心理测评软件需简约，合君心理测评系统医疗版报告做3改动
基于云平台搭建的合君心理测评系统医疗版，最近的升级完善中，调整了结果报告展现部分，改动3个部分，让报告从整体上更简约明了，更适合医院使用风格。
以往版本的心理测评系统在结果报告上，突出了结果解释与建议分析，致使心理测评报告动辄2页以上，对于复杂一些的心理测试，有些报告甚至需要6-8页（甚至更多）才能完成。这种情形放到医院体系中就不适应，特别是需要多次测试或频繁测试的情况，更加不合适。对此，有些提供心理测评产品的公司是无动于衷的，因为没有开发人员，或者即便是有开发工程师，对此也不愿回应——软件不是他开发的，从头捋起来太麻烦，甚至费力不讨好，干脆能推就推。
小杨从去年开始，在心理沙盘与心理测评系统上一起合作过多次。最近反馈，需要医疗版心理测评系统的医院医生更希望结果报告做简约。比如，结果解释与建议太多，个人信息呈现的栏目也有些多，需要做简短简约的报告，只需要将关键数据呈现，有一个概括性的结果就可以了。我们讨论后觉得，以往所做的心理测评报告是适合体检中心用，确实对当前医院的需求没有回应。针对意向客户，我们确定好结果报告模式，并跟几位医院医生确认后，迅速调整了合君心理测评系统医疗版的结果报告，在新的云平台基础上的心理测评医疗版做了更改，并调整了框架结构，近期进行软件升级。
能够及时根据市场需求反馈给我们，是客户或合作伙伴对我们的期待与信任。我们积极做出响应，在某些功能点做调整，即是3D心理沙盘一直在做的事情，同样反映在心理测评系统上。有些公司应该主观上也想做软件调整，但并不是那么容易，因为需要有延续性的技术人员，一旦离职，再次将技术衔接起来不是那么容易。而当前形势下，开发工程师离职跳槽很常见。
合君惠友技术团队，老板与骨干股东就是做软件架构开发的，亲自带领软件技术团队，所以能够保持软件升级一贯维护（不止3D心理沙盘）。这次将心理测评医疗版做3个部分改动，只保留医院需要的关键信息，是对信任的感谢回应。
